《网络安全产业人才岗位能力要求》立足于网络安全声明周期保障体系和网络安全产业人才需求，围绕网络安全的规划与设计、建设与实施、运行与维护、应急与防御以及合规与管理的五大方向，提出了38个具体岗位的能力要求。本标准适用于指导从事网络信息工作的相关单位开展网络安全人才培养、人才评价、人才招聘、人才引进等工作，为企业遴选网络安全领域相关人才及普通高等院校提供人才培养、课程设置等方面的参考。

本标准主要涉及的网络安全岗位人才分布及分类如下：

a) 安全规划与设计

——系统安全需求分析师；

——安全产品分析师；

——业务安全分析师；

——云计算产品安全分析师；

——安全体系架构师；

b) 安全建设与实施

——安全开发工程师；

——终端安全产品工程师；

——安全测试工程师；

——代码审计工程师；

c) 安全运行与维护

——安全实施工程师；

——安全运维工程师；

——安全运营工程师；

——数据安全管理工程师；

d) 安全应急与防御

——网络安全监测工程师；

——网络安全监测工程师；

——漏洞挖掘工程师；

——深度学习建模应用工程师；

——漏洞分析评估工程师；

——渗透测试工程师；

——攻击研判分析师；

——攻击取证与溯源分析工程师；

——样本分析与情报分析工程师；

——威胁情报分析工程师；

——恶意样本分析工程师；

——应急响应工程师；

e) 安全合规与管理

——安全咨询师；

——安全合规风控咨询师；

——安全产品售前咨询师；

——安全产品售前工程师；

——安全风险评估工程师；

——安全风险管理工程师。

——安全管理师；

——安全合规评估工程师；

——安全合规评估工程师；

——网络安全等级保护测评师；

——网络犯罪研究分析师；

——网络犯罪调查分析师；

——安全取证工程师。

如需查看本标准完整内容，请点击附件下载，网络安全产业人才岗位能力要求.pdf