商用密码产业人才岗位能力要求

作者: 秘书处 发布时间: 2026-07-15 点击数量: 来源:工业和信息化人才评价系统

《商用密码产业人才岗位能力要求》根据商用密码技术体系及对人才的需求,本标准围绕研发设计、集成应用、密码测评、服务推广4个方向对人才的岗位能力进行说明。

本标准主要涉及以下11个岗位,具体如表1所示。

01

研发设计

规划设计工程师

负责研究商用密码理论和前沿技术,规划、设计、审定商用密码方案,并制定持续改进策略。

02

密码算法工程师

负责分析、设计、实现符合标准和规范要求的密码算法和协议。

03

密码设备设计工程师

负责设计、开发商用密码设备技术方案,实现功能模块和接口的开发,并编制审定安全设计文档和测试方案。

04

密码系统开发工程师

负责设计、开发、评估商用密码系统,编制审定详细设计,并持续优化系统以满足业务需求。

05

测试工程师

负责制订产品质量与性能的测试与检定方案,进行产品检测、质量评估,完成产品认证。

06

集成应用

解决方案工程师

负责根据客户需求和现场条件,设计合理的系统的整体方案,包括集成、调试、优化等。

07

仿真工程师

负责应用仿真软件和工具平台,进行结构设计、运动控制、轨迹规划与高层次逻辑算法有效性保障等工作。

08

密码测评

商用密码测评工程师

负责对不同领域信息系统开展密码应用性测评工作。

09

服务推广

装调工程师

负责应用现场设备安装及系统调试。

10

售后服务工程师

负责产品调整、故障诊断、维护,并提供客户售后支持及反馈改进建议。

11

培训师

负责商用密码培训、教学及相关的指导工作。

表1:商用密码产业各方向主要岗位及职责

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