商用密码产业人才岗位能力要求
《商用密码产业人才岗位能力要求》根据商用密码技术体系及对人才的需求,本标准围绕研发设计、集成应用、密码测评、服务推广4个方向对人才的岗位能力进行说明。
本标准主要涉及以下11个岗位,具体如表1所示。
01 | 研发设计 | 规划设计工程师 | 负责研究商用密码理论和前沿技术,规划、设计、审定商用密码方案,并制定持续改进策略。 |
02 | 密码算法工程师 | 负责分析、设计、实现符合标准和规范要求的密码算法和协议。 | |
03 | 密码设备设计工程师 | 负责设计、开发商用密码设备技术方案,实现功能模块和接口的开发,并编制审定安全设计文档和测试方案。 | |
04 | 密码系统开发工程师 | 负责设计、开发、评估商用密码系统,编制审定详细设计,并持续优化系统以满足业务需求。 | |
05 | 测试工程师 | 负责制订产品质量与性能的测试与检定方案,进行产品检测、质量评估,完成产品认证。 | |
06 | 集成应用 | 解决方案工程师 | 负责根据客户需求和现场条件,设计合理的系统的整体方案,包括集成、调试、优化等。 |
07 | 仿真工程师 | 负责应用仿真软件和工具平台,进行结构设计、运动控制、轨迹规划与高层次逻辑算法有效性保障等工作。 | |
08 | 密码测评 | 商用密码测评工程师 | 负责对不同领域信息系统开展密码应用性测评工作。 |
09 | 服务推广 | 装调工程师 | 负责应用现场设备安装及系统调试。 |
10 | 售后服务工程师 | 负责产品调整、故障诊断、维护,并提供客户售后支持及反馈改进建议。 | |
11 | 培训师 | 负责商用密码培训、教学及相关的指导工作。 |
表1:商用密码产业各方向主要岗位及职责
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