网络货运产业人才岗位能力要求
《网络货运产业人才岗位能力要求》根据网络货运领域对人才的需求,本标准围绕战略规划、平台研发、平台运营、内控管理4个方向,主要涉及以下12个岗位,具体如表1所示。
01 | 战略规划 | 战略规划师 | 全面负责商业模式设计、战略资源整合、战略规划制定及实施 |
02 | 平台研发 | 产品设计师 | 负责平台建设需求采集分析、产品开发方案设计及平台升级优化 |
03 | 平台架构师 | 负责平台架构设计与建设方案制定,统筹平台建设实施及架构优化 | |
04 | 开发工程师 | 负责平台技术方案设计、产品应用开发及平台测试 | |
05 | 运维工程师 | 负责平台发布部署、软硬件运维、数据存储、网络信息安全管理 | |
06 | 平台运营 | 市场运营师 | 负责市场营销、客户拓展,制定解决方案 |
07 | 运力运营师 | 负责运力的需求评估、核查、采购、调度、评价及优化 | |
08 | 客户服务师 | 负责项目全流程跟踪与平台客户服务 | |
09 | 增值服务师 | 负责增值业务方案制定与实施,挖掘增值服务价值 | |
10 | 数据分析师 | 负责平台运营数据采集、整理、分析,挖掘数据决策价值 | |
11 | 内控管理 | 风控管理师 | 负责建立风险管理体系、监测评估运营风险、规范财税管理、严控法律风险 |
12 | 安全生产管理师 | 按照国家法律法规要求,建立健全企业安全生产责任制度,制定安全操作规程并督促实施 |
表1:网络货运产业各技术领域方向主要岗位及职责
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