新材料产业人才岗位能力要求
《新材料产业人才岗位能力要求》根据新材料技术体系及对人才的需求,本标准围绕半导体领域、高端装备领域、新能源领域3个方向,主要涉及以下13个岗位,具体如表1所示。
01 | 半导体领域 | 半导体材料研发工程师 | 负责芯片各制造工艺环节所需的材料研发验证工作。 |
02 | 半导体材料工艺工程师 | 负责已完成研发的半导体材料量产工艺开发与优化工作。 | |
03 | AI辅助材料设计工程师 | 负责利用AI手段提升半导体材料研发效率。 | |
04 | 高端装备领域 | 超材料研发工程师 | 负责超材料结构设计与性能优化,开发具备超常物理特性的新型功能材料。 |
05 | 高性能复合材料研发工程师 | 负责复合材料配方设计及制备工艺开发。 | |
06 | 材料成型工艺工程师 | 负责材料成型工艺开发与参数优化。 | |
07 | 前沿材料应用工程师 | 负责前沿新型材料在装备制造中的导入验证,开发多场景应用解决方案。 | |
08 | 新能源领域 | 电池材料研发工程师 | 负责锂离子电池、固态电池等新型电池材料的设计、研发与优化。 |
09 | 光伏材料研发工程师 | 负责硅基、钙钛矿等光伏材料的设计、研发与优化。 | |
10 | 氢能材料研发工程师 | 负责制氢、储氢、运氢、用氢材料的设计、研发与优化。 | |
11 | 储能材料研发工程师 | 负责高性能储能材料、超级电容器材料的设计、研发与优化。 | |
12 | 新能源材料工艺工程师 | 负责新能源材料量产工艺开发与优化工作。 | |
13 | 新能源材料应用工程师 | 负责新能源材料在终端产品的适配性验证与应用。 |
表1:新材料产业人才主要岗位及职责
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