关于开展《智能体构建师》IITC工信人才岗位能力评价项目的介绍

一、岗位简介

智能体构建师是指掌握AI Agent核心架构与原理 ，能够熟练运用Coze、 Dify、 FastGPT、AutoGen等平台和框架 ，通过集成知识库、外部工具（API）和设计工作流 ，来构建、部署和优化 AI智能体的复合型技术人才。 其核心职责在于将复杂的业务需求转化为可执行的自动化AI解决方案。

智能体构建师的核心特征在于其角色的转变——从“AI使用者”到“AI创造者”。相较于AI营销师侧重 于运用AI工具执行营销任务 ，智能体构建师的工作是创造这些能够自主执行任务的“AI员工”。他们 不仅需要掌握提示工程 ，更需要精通智能体的记忆机制（长期/短期记忆） 、规划能力（Workiow/ 工作流设计） 、 以及工具调用能力（Plugins/Function Calling） 。他们工作的核心不再是生成单 次响应 ，而是设计一个能够持续与环境交互、实现特定目标的自治系统。 因此 ，智能体构建师是连 接业务逻辑与AI能力的桥梁 ，是真正意义上的人工智能应用“最后一公里” 的实现者。

二、职业前景

如果说AIGC应用催生了“AI内容创作者” ，那么AI Agent的兴起则创造了一个全新的高价值蓝海职业——智能体构建师 。这不仅是一个岗位 ，更是一个全新的“物种” 。 市场对能够设计、搭建和部署AI智能体的人才需求正以指数级速度增长 ，其稀缺性决定了其极高的薪资水平和职业议价能力。 智能体构建师是企业实现“AI+” 战略的核心执行者 ，他们构建的“数字员工 ”能够直接赋能客服 、招聘、金融分析、市场调研、教育辅导等海量业务场景。

与传统程序员或AI应用者不同 ，智能体构建师是“数字劳动力的架构师” ，他们通过低代码、无代码平台或开发框架 ，为企业量身定制能够解决复杂问题的AI解决方案。 其职业发展路径极为广阔 ，可成长为多智能体系统架构师、AI产品经理、企业AI战略顾问 ，或成为独立开发者 ，创造下一代AI原生应用 ，是未来十年最具潜力的职业之一。

三、培养人群

1. 技术从业者：希望从传统软件开发、数据分析等领域转型，掌握下一代 AI 应用构建核心技能的程序员、工程师和数据科学家 。

2. 企业管理者与业务负责人：希望通过 AI 数字员工实现业务流程自动化、降本增效的企业创始人、部门总监、产品经理、运营负责人 。

3. 咨询顾问与解决方案专家：需要为客户设计和交付智能化解决方案的行业顾问、IT 咨询师和解决方案架构师 。

4. AI 应用与创业者：已掌握 AIGC 基础应用，希望进阶到构建自动化、可交互的 AI 原生应用和产品的深度爱好者及创业者 。

5. 其他人员：对 AI 智能体搭建感兴趣，未来希望从事相关工作的人员 。

四、课程体系

必修课

1. 大模型与 AI Agent 基础：学习智能体架构、协作模式及“数字员工”的基本设计原则 。

2. 智能体实战训练：手把手教导搭建抖音短视频助理、智能客服及售后服务工作流 。

3. AutoGen 安装与实践：进阶多智能体协作玩法，实现 AI 团队间的任务分工与自动执行 。

4. RAG 技术与私有知识库：本地部署模型，训练 AI 学习企业内部文档并确保数据安全 。

5. 应用开发工程课：掌握 MCP 与 Function Call 区别，深度实践 Coze 平台的高阶工作流设计 。

选修课

1. OpenClaw 核心原理：环境部署与中文版模型适配，拥有个人开源 AI 私产 。

2. 飞书全链路接入：将 AI 集成至飞书聊天框，实现办公系统的无缝对接 。

3. 企业级功能实战：学习日程同步、多模态视觉洞察等“超级大脑”级应用 。

五、报名资料

填写《智能体构建师》IITC工信人才岗位能力评价项目报名申请表，提供本人身份证正反面照片及近期1寸蓝底免冠彩色照片电子版1张（电子版照片要求：JPG/JPEG/PNG格式，照片413×626像素，文件大小50KB-1MB之间）。

六、测评形式

测评采取线上方式进行，考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、测评、电子试卷管理等工作，测评系统具有人脸识别等防作弊功能。

七、测评时间

原则上每年举行6次测评，分别安排在2月份、4月份、6月份、8月份、10月份、12月份的第四个周末，测评时间为120分钟（具体时间以官网通知为准）。

八、证书颁发

经测评合格者，由工业和信息化部人才交流中心颁发《智能体构建师》IITC工信人才岗位能力评价证书，并可在工业和信息化部人才交流中心官网查询验证。

获得《智能体构建师》IITC工信人才岗位能力评价证书的学员纳入工业和信息化部人才交流中心人才数据库，评价结果可作为企事业单位招聘就业、岗位晋升、薪酬提升等方面的参考。