关于开展《电气工程师》IITC工信人才岗位能力评价项目的介绍

一、核心职能

电气工程师是指从事电气系统设计、开发、安装、调试、维护和管理等工作的专业技术人员，涵盖电能的生产、传输、分配、使用和控制技术与设备工程领域，是现代科技领域中的核心学科之一。

二、行业背景

电气工程是研究电能的生产、传输、分配、使用和控制技术与设备的工程领域，涉及现代社会发展和人民日常生活的方方面面。随着“中国制造2025”“双碳目标”等国家战略深入推进，以及21世纪电力工业进入大量用电的新时代，复合型的电气专业人才备受青睐，社会对电气工程师的需求量呈稳步上升态势。

三、核心智能

电气工程师的工作涵盖以下核心职能：

工程设计与会审：参与工程初步设计的审定及施工图纸的会审，完成电气施工图的设计与工程预算编制。

设备选型与采购把关：在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，作为技术把关参与采购，把好质量关。

现场安装与调试：督促、检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障。

系统运维与管理：建立和完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案管理系统；制定电气设备及计量仪器管理的各项规章制度及操作规范。

技术沟通与文档编制：协助外部设计沟通，对施工单位进行设计交底，驻场设计服务；编制设备操作手册和维护手册。

四、职业前景

人才需求旺盛：电气工程专业的市场需求量较大，每年都会排在行业人才需求前列。企业对具备电气自动化系统设计、安装调试和维护能力的工程技术人才需求迫切。

就业范围广泛：可就职于设计院与工程公司、电力领域企业（国家电网、南方电网等）、制造业、建筑领域、咨询机构、政府及事业单位、高等院校与科研单位，也可自主创业。

职业路径清晰：按照助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师的路径发展，或向技术负责人、项目经理等管理岗位晋升。

五、培养目标

培养能够独立完成电气系统设计、开发、安装、调试、运维及管理的复合型工程技术人才，实现从“技术执行者”到“工程管理者”的能力跃迁，成为电气工程领域的专业化技术骨干。

六、培养人群

本专业主要面向以下人群进行培养：

电气/自动化相关专业在校生与毕业生：电气工程、电气工程自动化、自动化、电子信息工程、通信工程等专业学生或应届毕业生。

在职电气技术人员：已从事电气相关工作但尚未取得系统化岗位能力培训的技术人员。

跨领域转型人员：希望从机械、计算机等相关领域转入电气工程行业的从业者。

七、报名条件

报名者需满足以下条件之一：

电气/自动化相关专业学生： 电气工程、电气工程自动化、自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业在校生或应届毕业生。

在职电气从业人员： 已从事电气设计、安装、调试、运维等相关工作的技术人员。

跨领域转型人员： 具备一定理工科基础，希望从机械、计算机等相关领域转入电气工程行业的从业者。

其他有志于从事电气工程的人员： 对电气工程技术有学习热情，愿意投入时间掌握专业技能的各行业人员。

八、测评时间

原则上每年举行6次测评，分别安排在2月份、4月份、6月份、8月份、10月份、12月份的第四个周末，测评时间为120分钟（具体时间以官网通知为准）。

九、证书颁发

经测评合格者，由工业和信息化部人才交流中心颁发《电气工程师》IITC工信人才岗位能力评价证书，并可在工业和信息化部人才交流中心官网查询验证。

获得《电气工程师》IITC工信人才岗位能力评价证书的学员纳入工业和信息化部人才交流中心人才数据库，评价结果可作为企事业单位招聘就业、岗位晋升、薪酬提升等方面的参考。

十、单位介绍

工业和信息化部人才交流中心（以下简称“中心”）创立于1985年1月，是中央机构编制委员会办公室批准成立、国家事业单位登记管理局登记、工业和信息化部直属的公益二类事业单位，是工业和信息化部从事人才研究、人才培训、人才评价、人才服务、国际合作等方面工作的专业机构。