精益数字化产业人才岗位能力要求
企业在精益数字化战略不断精进的发展进程中，需要多层级多维度的组织能力来匹配多元化的组织目标。根据员工个人能力与岗位胜任力的动态匹配要求，本标准主要界定了精益工程师和数字精益运营师的岗位要求。
本标准主要涉及以下精益数字化岗位，具体如表1所示。
1 | 精益工程师 | 负责运用精益工具与方法完成工作改善，实现作业现场、业务至全价值链精益优化 |
2 | 数字精益运营师 | 负责工作场景中数据逻辑构建和数据采集，通过管理信息化平台和数字化、智能化技术对现场管理维度和指标进行数据分析，并基于精益理论评价和诊断企业运营效能，最终应用精益工具和方法改善企业运营效率 |
表1：精益数字化产业人才岗位
本标准规定了精益数字化领域主要方向岗位能力要求。
本标准适用于指导各单位开展精益数字化领域人才培养、人才评价、人才招聘、人才引进等工作。
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