工业机器人产业人才岗位能力要求
根据工业机器人技术体系及对人才的需求,本文件围绕设计研发、集成应用和服务推广3个方向对人才的岗位能力进行说明。
本标准主要涉及以下11个岗位,具体如表1所示。
1 | 设计研发 | 硬件 | 机械结构设计工程师 | 负责工业机器人机械结构设计、分析、优化以及解决零件加工或装配过程中发现的设计问题 |
2 | 电气设计工程师 | 负责工业机器人控制系统和电气系统设计、绘制、调试及优化等工作 | ||
3 | 软件 | 机器人算法开发工程师 | 负责设计和实现工业机器人智能化、自主化、协同化所涉及的控制算法研究、开发及迭代优化 | |
4 | 机器人控制程序开发工程师 | 负责按照工业机器人应用需求,完成控制程序或工作程序相应模块软件开发和维护 | ||
5 | 机器人操作系统开发工程师 | 负责开发工业机器人机械臂控制、运动物体追踪、智能导航等功能的软件平台和应用 | ||
6 | 系统测试 | 测试工程师 | 负责制订工业机器人产品质量与性能的测试与检定方案,进行产品检测、质量评估,完成产品认证 | |
7 | 系统集成 | 系统应用 | 解决方案工程师 | 负责根据客户需求和现场条件,设计包括集成、调试、优化等在内的工业机器人系统的整体方案 |
8 | 系统仿真 | 仿真工程师 | 负责应用仿真软件和工具平台,进行工业机器人结构设计、运动控制、轨迹规划与高层次逻辑算法等工作 | |
9 | 服务与应用推广 | 装调 | 装调工程师 | 负责工业机器人系统现场安装及调试 |
10 | 运维 | 现场服务工程师 | 负责工业机器人系统任务程序调整、故障诊断及维护 | |
11 | 培训 | 培训师 | 负责为客户或员工提供工业机器人系统相关的培训、教学、指导等工作 |
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